Plan de Igualdad

Movida quiere explicitar su claro compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la elaboración del presente Plan de Igualdad. Concebimos el Plan de Igualdad como el desarrollo de medidas transversales y flexibles, creadas para avanzar en la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres en la organización y su entorno. Nuestra organización siempre fue sensible a la causa de las mujeres y al feminismo. Siempre hemos considerado que nuestra asociación debe potenciar y extender la igualdad entre géneros y ser una aliada del feminismo.

Nuestra entidad no tiene plantilla profesional y por lo tanto el ámbito de igualdad lo referiremos a tres espacios:

 El de los puestos de representación en la Universidad de Zaragoza.

 Los equipos de trabajo y cargos de representación internos.

 El ámbito de las conductas de los socios en los órganos y actividades.

Puedes consultar nuestro plan de igualdad haciendo click en este enlace: PLAN IGUALDAD MOVIDA